2018年5月，杰克龍閥門公司人力資源部組織了第一季度入職的新員工培訓。培訓課題包括企業文化、質量文化、安全生產、閥門基礎知識、知識產權、核安全文化、質保體系、規章制度、員工手冊等9個方面。

 

 

         培訓開始，董事長向新員工講述了公司的發展歷程、核心技術和產品、取得的發展成就以及未來發展戰略規劃，并對大家提出了要求和期望，要求各位新員工模范遵守公司的規章制度，不要觸犯神通的高壓線；希望新員工通過培訓和學習快速了解神通、融入神通、建設神通、熱愛神通，早日成為引領神通發展的新力量；勉勵各位新員工把個人的五年、十年規劃融入到公司戰略規劃中去，早日成為神通各崗位的業務能手、標桿員工、領導力量、閥門專家……

 

 

     

     培訓會上，各業務部門領導分別就公司質量文化、安全生產、閥門基礎知識、知識產權、核安全文化、質保體系、規章制度、員工手冊等內容進行了培訓。